外資系企業の不当解雇・職場内いじめ申立ておよび労働庁調査への対応

外資系企業の不当解雇および職場内いじめの陳情に対応し、労働庁の調査に対応しました。事実関係と手続の適法性を整理して意見書と疎明資料を準備し、調査段階における対応方向を設計しました。英文でのコミュニケーションが必要な本社との連絡も併せて支援しました。

本事例は依頼人の秘密保持のため非識別化処理を行っており、具体的な事件の結果や金額は表記しておりません。類似の事案を検討中でいらっしゃる場合は、無料相談を通じて進行方向をご案内いたします。