Your Legal Teamは、労働者の有期労働契約に関する法律助言を行いました。
当該企業は、有期労働者の法的地位についての不確実性により、人事管理に困難を抱えていました。
関連法令と判例を綿密に検討し、期間制法（有期・短時間労働者法）上の例外規定の適用範囲と定年後の再雇用時の法的争点を総合的に分析した後、
例外規定の適用時点と要件を具体的に説明し、人事管理の法的安定性を確保しました。
今回の助言を通じて、顧客企業は高齢労働者に関する人事管理指針を再整備することができ、今後発生しうる法的リスクを予防できるようになりました。
今回の事例は、高齢化時代を迎えて増加する高齢労働者の雇用に関する法的問題に対する先制的な対応方策を提示したという点で意義があります。