外資系企業の英文就業規則の制定・改定および英文労働契約書の整備

外資系企業のために英文就業規則を制定・改定し、英文労働契約書を整備しました。本社の方針を韓国労働法に合わせて現地化し、労働時間・賃金・懲戒など核心的条項が国内基準に適合するよう検討しました。韓国弁護士と労務専門人材がともに検討し、英文と韓国語の双方で一貫した規定を整えました。

本事例は依頼人の秘密保持のため非識別処理をしており、具体的な事件の結果および金額は表記しません。類似の事案を検討中でしたら、無料相談を通じて進行方向をご案内いたします。