출입국(비자)

단순 연장은 대행업체로도 충분합니다. 그러나 거절, 구제, 강제퇴거, 형사가 걸리는 순간부터는 변호사가 필요합니다. 인사이트글로벌은 형사·노무·출입국을 한 팀이 함께 관리해 비자 리스크를 통합적으로 다룹니다.

상황을 알려주시면 아래 네 갈래 중 맞는 곳으로 바로 연결됩니다.

어떤 비자인지 확실하지 않다면 표를 보는 것보다 물어보시는 편이 빠릅니다. 아래는 출입국관리법령상 체류자격을 목적별로 묶은 것입니다.

코드별 대상과 요건, 준비 서류는 전체 목록에서 확인하실 수 있습니다. 비자가 거절되었거나 곧 만료된다면, 표를 확인하는 것보다 상담이 빠릅니다.

1. 자격 확인: 목표 비자의 요건과 충족 여부를 진단합니다.
2. 서류 준비: 필요한 서류를 준비하고 신청서를 작성합니다.
3. 접수·보완: 신청을 접수하고 보완 요구에 대응합니다.

형사 사건이나 노동 분쟁은 비자에 직접 영향을 줄 수 있으므로, 관련 이슈가 있다면 처음에 함께 알려주셔야 합니다.

외국인 직원을 채용할 때 회사가 준비해야 할 서류는 무엇인가요? 고용사유서, 근로계약서, 사업자등록증 등 직종과 비자별로 필요 서류가 다릅니다. 채용 직종과 인원을 알려주시면 필요한 서류를 안내해 드립니다.

주재원(D-7) 파견 절차는 얼마나 걸리나요? 본사와 현지법인의 요건 충족 여부에 따라 소요 기간이 달라집니다. 법인 구조를 알려주시면 예상 일정을 안내해 드립니다.

비자 연장이 거절되면 어떻게 되나요? 거절 사유를 확인해 보완 후 재신청하거나, 사안에 따라 이의신청과 행정소송으로 대응할 수 있습니다. 체류 기간이 만료되기 전에 빠르게 상담받으시는 것이 중요합니다.

형사 사건이 비자에 영향을 주나요? 네. 형사처벌은 체류자격에 불이익을 줄 수 있습니다. 형사와 출입국을 함께 관리해야 리스크를 줄일 수 있습니다.

해외에서도 비자 절차를 시작할 수 있나요? 사증 종류에 따라 해외 공관을 통한 신청이 가능합니다. 목표 비자와 현재 위치를 알려주시면 절차를 안내해 드립니다.

본 안내는 2026년 8월 기준이며, 개별 사안은 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.