직장 내 괴롭힘 신고 증가 시대, 기업이 반드시 갖춰야 할 인사 리스크 관리 체계.

직장 내 괴롭힘 신고 증가 시대, 기업이 반드시 갖춰야 할 인사 리스크 관리 체계

신고 건수는 계속 증가하고 있습니다

고용노동부 통계에 따르면 직장 내 괴롭힘 신고는 매년 증가하는 추세이며,

유형도 대면 폭언에서 디지털 괴롭힘, 집단 따돌림, 과도한 업무 부과 등으로 다양해졌습니다.

기업이 체계적으로 대응하지 않으면 사건이 노사 갈등으로 확대되고, 민형사 위험까지 발생할 수 있습니다.

기업이 위험해지는 순간은 ‘사후 대응’입니다