外资企业的不当解雇·职场霸凌申诉及劳动厅调查应对

我们应对了外资企业的不当解雇及职场霸凌申诉,并应对了劳动厅的调查。我们梳理了事实关系与程序的合法性,准备了意见书与说明材料,并设计了调查阶段的应对方向。同时,我们也协助了与需要英文沟通的总部之间的联络。

本案例为保护委托人的机密已作匿名化处理,不标注具体的案件结果与金额。如您正在审视类似事案,我们将通过免费咨询为您提供进行方向的指引。