1. 委托公司的情况
客户公司经营以内容为基础的教育及媒体业务,并通过与外部创作者签订专属合同来扩展内容。然而,既有合同的主要条款蕴含法律风险,令人担忧今后一旦发生纠纷,客户公司可能承担过度责任,或合同效力得不到认可。尤其因收益分配、违约金、培训费用回收、知识产权归属等相关条款过重或不明确,客户公司就此请求咨询。
2. 您的法务团队的咨询意见
您的法务团队围绕核心争点对合同整体进行了审查,包括:(一)消除被误认为劳动关系的可能性;(二)应对《公平交易法》上的不公平条款风险;(三)调整过度的违约金条款;(四)明确知识产权的归属范围。尤其去除了创作者虽为自由职业者却具有实质从属性的结构,并就收益结算及培训费回收的标准提出了清晰、合理的体系。我们在使合同贴合客户公司内部运营流程并予以体系化的同时,以最大限度降低法律纠纷可能性为方向,重新整顿了全部条款。
3. 结果
客户公司以已去除法律风险的新合同为基础,得以稳定地重新启动专属创作者招募,此后合同得以维持而未发生纠纷。此外,相对于培训与内容投入的收益回收变得明确,业务盈利管理更为便利,内部运营也整顿为符合法律标准的体系。