外资企业的英文就业规则制定·修订及英文劳动合同整顿

我们为一家外资企业制定、修订了英文就业规则，并整备了英文劳动合同书。将总部的政策依照韩国劳动法进行了本地化，并对工作时间、工资、惩戒等核心条款进行审查，使其符合国内标准。由韩国律师与劳务专业人员共同审查，在英文与韩文双方面建立了一致的规定。

本案例为保护委托人保密而进行了去标识化处理，不标注具体的案件结果及金额。若您正在研判类似事项，欢迎通过免费咨询为您指引推进方向。