성공사례

대표이사 임기 만료 후 직무 지속 여부 검토 자문 사례

대표이사 임기 만료 후 직무 지속 여부 검토 자문 사례

대표이사 임기 만료 후 직무 지속 여부 검토 자문 사례
Table of Contents

1. 의뢰사의 상황

의뢰사는 대표이사의 임기 만료 후 새로운 대표이사가 선임되기 전까지 현 대표이사의 직무 수행 의무 여부를 확인하고자 하였습니다. 또한, 임시 대리인을 통해 회사를 운영하는 방안의 법적 타당성에 대한 검토가 필요했습니다.

2. 당신의법무팀의 자문

당신의 법무팀은 정관 및 상법 규정을 검토하여,

① 대표이사의 임기가 만료되더라도 새로운 대표이사가 취임할 때까지 직무를 계속 수행해야 한다는 법적 의무가 있음을 확인하였습니다.

② 대리인 체제로 운영하는 방안은 상법 및 정관상 대표권 행사에 문제가 발생할 수 있어 신중한 검토가 필요함을 설명하였습니다.

③ 이에 따라, 법적 안정성을 유지하면서 회사 운영 공백을 방지할 수 있는 방안을 제안하였습니다.

3. 결과

이번 자문을 통해 의뢰사는 법적 리스크를 최소화하면서도 대표이사 공백 없이 회사 운영을 지속할 수 있는 방향을 결정할 수 있었습니다.

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