외국계 기업을 위해 취업규칙, 근로계약, 징계, 노사협의회를 아우르는 인사노무 종합자문을 제공했습니다. 본사 정책과 한국 노동법 사이의 차이를 정리하고, 인사 제도 전반을 국내 기준에 맞게 정비해 노무 리스크를 구조적으로 줄였습니다. 노동청 경력 노무사를 포함한 팀이 실무 관점에서 자문했습니다.
본 사례는 의뢰인 비밀유지를 위해 비식별 처리했으며, 구체적인 사건 결과와 금액은 표기하지 않습니다. 유사한 사안을 검토 중이시라면 무료 상담을 통해 진행 방향을 안내해 드립니다.