1. 의뢰사의 상황
디지털 마케팅 전문기업 A사는 퇴직 예정 임직원이 자사의 핵심 고객 및 전략 정보를 활용해 경쟁업체로 이직하거나 창업할 가능성에 대한 우려로, 실효성 있는 비밀유지 및 경업금지 조항 마련을 위해 자문을 요청하였습니다. 특히 영업비밀 보호 및 고객 유치 차단 조치가 필요한 상황이었습니다.
2. 당신의법무팀의 자문
당신의 법무팀은 고객사 내부자료 및 업무특성을 면밀히 분석한 후, 관련 법령과 판례에 부합하면서도 실제 분쟁 발생 시 효력이 유지될 수 있도록 비밀유지 및 경업금지 계약서를 전면 개정하였습니다. 핵심 비밀정보의 범위를 포괄적으로 규정하고, 경업금지 기간과 범위를 합리적 수준으로 설정하였으며, 위반 시 제재조항(위약벌 및 위약금)을 세분화하여 다층적 방어장치를 구축하였습니다.
3. 결과
고객사는 자문 결과 도출된 계약서를 전 임직원과의 재서명을 통해 실행함으로써, 정보 유출 및 고객 이전 가능성에 대한 법적 방어력을 획기적으로 강화하였습니다. 특히 계약 위반 시 고액의 위약금 조항이 억지력으로 작용하여 실질적인 리스크 예방 효과를 거둘 수 있었습니다.